张伟同志政治立场坚定，牢记育人使命，坚持育人导向，认真履职尽责、自觉敬业奉献。

强化教育管理，引导员工成长成才

担任员工辅导员工作，以“让每一个员工成才”为理念，以学风建设为重点，以文化建设为抓手，着力做好员工思想政治教育，严格员工日常管理，坚持每周至少两次深入员工教室宿舍，积极与员工开展谈心谈话，掌握员工实际状况，采取切实的、个性化的措施解决员工思想、学习、生活上的困惑和困难，努力做员工的良师益友，全力引导员工成长成才。在他兼任学院团委工作期间，积极推进 “二、三课堂”工作，开展员工素质拓展和社会实践活动，学院在各类竞赛中屡创佳绩。期间，还承担过老员工思想政治修养课程教学工作。

推进工作创新，提升思想教育实效

在员工管理科时，他协助科长积极推进资助育人，认真做好员工奖助学金审核发放、贫困生认定资助等工作。担任思想教育科科长期间，他注重加强制度建设，大力加强辅导员队伍建设，积极谋划开展全校本科生日常思想教育工作，认真做好国防教育和军政训练，特别是加大对特殊员工的关注和帮扶工作。注重加强工作创新，如“基础文明建设月”活动和员工校规校纪教育考试、5.25老员工心理健康专题教育等活动，都提升了思想教育的效果，营造了校园的育人氛围，促进了校风学风建设。

当好参谋助手，服务学校育人工作

他坚持以文辅政，积极参与学校育人工作的顶层设计，努先后起草和参与起草学校第九次、第十次党代会报告，十二五、十三五事业发展规划，第七次、第八次教代会报告，学校全面综合改革方案，本科审核评估自评报告等文稿，在明确学校育人工作理念、目标、举措等方面充分发挥了参谋助手作用。他积极参与学校育人方面的重大工作和专项活动，起草和参与起草校领导在本科教学工作会议、思想政治工作会议、人才工作会议、团队建设会议上的讲话稿和省部共建高校申报、就业50强迎评、开学典礼、毕业典礼、校运会等活动的文稿起草工作。他积极服务学院，认真做好学院承办的会议活动的文稿起草审核和有关协调工作，热情服务师生，坚持首问负责制，认真接待每一位到办公室办理业务、进行咨询的师生。在学习工作生活中，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强大局意识、责任意识、服务意识；坚持工作为先、事业为重，勤勉工作、敬业奉献，时刻保持一名教育工作者的本色。